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不定时工作时间，又称不定时工作制，是指无固定工作时数限制的工时制度。 以上是小编整理的关于劳动合同法的相关内容。综上所述劳动合同工作时间规定有几种，劳动合同法工作时间的规定是每天不得超过八小。劳动者在用人单位工作，是有一定工作时间规定的，用人单位不得无故延长劳动者的 工作时间。这些内容在《劳动合同法》中也有明确说明，那么劳动合同法中工作时间是 怎么规定的?这。

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劳动合同法施行时间22、《劳动合同法》第十条、第十九条、第八十二条中的“一个月”是指三十日。 23、用人单位招用劳动者应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。从第2个月到第12个月内订立书面劳。新的劳动合同法没有关于工作时间的规定，天津最好的离婚律师事务所仍适用劳动法的规定。《劳动法》第三十六条 实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十八条。

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新劳动合同法实施时间劳动合同法上班时间的规定:实行劳动者日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的制度。《中华共和国劳动法》第四十一条用人单位因。以下是小编为大家整理的劳动合同法工作时间规定相关内容，供大家参考学习。 劳动合同法工作时间规定相关内容1 一、劳动法规定每周工作时间是多少 第三十六条 国。