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月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，这一条是指劳动者上年度的实际工资的平均数，即上年度工资总数的十二分之一。1导读:《劳动合同法》第四十七条解释是:对用人单位解除与劳动者的劳动关系时所需要支付的经济补偿行了明确规定，一般情况下是根据实际的工作年限来进行赔偿。

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0劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资，按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者。【解读】本条是关于如何计算经济补偿的规定。 在劳动合同解除或者终止，用人单位依法支付经济补偿 时，就涉及到如何计算经济补偿的问题。计算经济补偿的普 遍模式是:工作年限×。

宋世杰虽在公司共工作近二十二年劳动合同法46条内容是什么意思，但因其离职前十二个月的平均工资为27178.33元，已然超过其离职前已公布的上年度职工月平均工资7425元的三倍，故原审依据《。解读劳动合同法第四十七条解读劳动合同法第四十七条 解读劳动合同法第四十七条 经济补偿的计算 经济补偿的计算 经济补偿的计算 第四十七条 第四十七条 第四十七。