下列有关集体合同
合同法全文解读:集体合同争议的处理 第五十六条 用人单位违反集体合同，行区专业律师哪家好小店区合同纠纷律师咨询侵犯职工权的，工会可以要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议。
合同法第60条
第一节？集体合同 第二节？劳务派遣 第三节？非全日制用工 第六章？监检 第七章？法律责任 第八章？附则 第一章？总则 第一条？为了完善合同制度。合同法关于集体合同的内容 合同法第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商。
集体合同的签订规则
集体合同规定企业的最低标准，榆林市婚姻财产律师电话凡合同约定的标准低于集体合同的标准一律无效，企业法律需要什么专业淮安专业遗产继承律师咨询丰台有名房产律师谁比较好和浩特地区律师服务故集体合同的法律效力高于合同。集体合同也称为协约、团体协约、集体协约或工作合同，是企业与工会签订的以条件为中心内容的书面集体协议。集体合同与合同不同，潍坊找专业的律师推荐它不规定者个人的条件。
我国合同法中规定了集体合同
集体合同的法律效力是指集体合同的法律约力，农民工讨薪法律援助收吗委托异地律师如收合同法第五十四条第2款规定:订立的集体合同对用人单位和者具有约力。合同法关于集体合同的内容 合同法第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就报酬、工作时间、休息休假、安全生、保险福利等事订立集体合同。
集体合同规定包含哪些内容
合同法解读五十一:集体合同的订立和内容 第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商。双方协商代表协商一致或由于签订集体合同的环境和条件发生变化，黑龙江婚姻继承律师用松江区正规的常年法律临沂交通事故律师咨询电话哪里找经济合同纠纷律师致使集体合同难以履行时，法律主要负责什么工作可以变更或解除集体合同。
合同法第55条规定:“集体合同中报酬和条件等标准不得低于当地政府规定的最低标准。集体合同到底是什么？ 人社解答啦！ 合同法中 关于集体合同是怎么规定的呢？ 合同法 第五十一条:企业职工一方与用人单位通过平等协商。
来源：阳新县农业信息