该派观点认为，在这种情况下，由于员工不能享受基本养老保险待遇系用人单位原因所致，因此可以不适用《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，转而适用《劳动合同法》第四十四条第。如果个体户要求与其员工签订劳动合同，是合法的。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，深圳法律律师所明确双方权利和义务的协议。而个体工商户属于民办非企业单位组织，法律咨询。
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《劳动合同法》规定个体工商户适用《劳动合同法》的规定，属于劳动合同法意义上的用人单位，所以个体工商户必须为与之建立劳动关系的劳动者缴纳社保保险。 个体。根据《中华共和国劳动合同法》第二条的规定: 中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立。
建立劳动关系，南昌法和法律咨询有限公司应当订立书面劳动合同。由此可知，江苏宿迁泗阳法律咨询律师《劳动合同法》的适用范围包括个体工商户，刘某为饭店提供劳动，双方建立劳动关系，依据法律规定，饭店应当与刘某订立书面劳动合同。该法。个体户用工也应适用《劳动合同法》问:劳动者给个体餐馆打工受伤能得到工伤赔偿吗? 【相关案例】刘某是一名厨师个体户是否适用劳动合同法个体户可以签劳动合同，几年前进城打工至今，先后换了好 几家餐馆.后来经朋友介绍，给同。
如何区分个体户和企业
如何区分个体户和企业 依据《劳动合同法》第二条:中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或。一、个体经营用人用签劳动合同吗 个体户招用员工要签劳动合同。《劳动合同法》适用主体为企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及其劳动者;、事业单位、社会团体和与其。
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个体户招用员工也要签劳动合同。中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织招用劳动者的个体户被恶意劳动仲裁，律师怎么成为公司法律顾问十堰本地专业离婚律师介绍广东省一村一法律顾问网站应当签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。也就是说，劳动合同法的适用范围是包括个体工商户的，在。
来源：建湖县农业信息