【解读】本条是关于如何计算经济补偿的规定。 在劳动合同解除或者终止，用人单位依法支付经济补偿 时，就涉及到如何计算经济补偿的问题。计算经济补偿的普 遍模式是:工作年限×。《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者。
劳动合合同看清楚后再签订，否则一旦用人单位改变约定的条件并且将不利条件写入劳动合同中以后劳动合同法47条解读，中山地区办理婚姻律师哪里找劳动者就处于不利地位了。更多劳动合同法第47条规定及解读请点击“劳动合同”查看。 。劳动合同法第47条规定及解读 经济补偿按劳动者在本单位?作的年限，广东深圳离婚律师事务所团队每满?年?付?个??资的标准向劳动者?付。六个?以上不 满?年的，按?年计算;不满六个?的劳动法第三十八条解释，向劳动者?付。
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劳动合同法第48条内容解读
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劳动合同法第47条规定如何理解
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